公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？ 公司以能力不够辞退你，合同还没到期，说是补偿一个月工资，这个合法吗？
2016-01-09 22:58 1452351276（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2016-01-10 14:49
应该依法给予补偿.
相关法律问题
跟老板签订的合同到2016年6月份，现在以我能力不够辞退我，说是补偿我一个月工资
1个回复我与公司三年合同2016年元月4号到期，现公司要求我这个星期办理相关手续提前离职，补偿一个月工资及失
5个回复合同没到期，现在公司裁员但是只补偿一个月的工资。是正确的吗？
2个回复年满50女普工，合同没到期，公司要求辞退合法吗？需不需要给补偿呢？
3个回复我在公司干了四年了，合同到期了，公司不想续签，按合同法不是说要补偿四个月工资吗？这个工资是指前12个
2个回复在这个厂工作的两年半，合同还没到期。公司让员工签变更合同。原先合同一个月一清工资
0个回复合同到期，公司不续签，也不辞退，如果合同到期后一个月内提出不签合同，有什么补偿吗？
7个回复您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了
6个回复