合同到期公司不续签且拖欠8个月工资， 我想知道这要是仲裁的话，流程怎么走，应该怎样补偿呢？

可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；­
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；­
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；­
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；­
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；­
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
具体法律问题可以带证据来炜衡律所面谈，欢迎打电话法律咨询吴丁亚律师团队。

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

您好，公司到期不续签需要支付给您经济补偿金，拖欠工资不合法，需要支付工资以及经济补偿。您的这种情况建议到劳动局申请仲裁，最大化保护自己的权益，可以电话咨询。

您可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

你可以要求经济补偿金以及拖欠的工资

北京拓夫律所为你服务

你好，向仲裁委提起。

可以申请劳动仲裁