关于企业未与我订立合同，申请劳动仲裁时如何提供有效的证据
关于企业未与我订立合同，申请劳动仲裁时如何提供有效的证据 我于今年9月21日入职，岗位：行政文员，约定试用期为3个月，但是企业未与我订立劳动合同，还押了我500元，说是离职的时候会退还给我，现在由于公司要强迫我去仓库帮忙，回调时间不确定，不去就要扣我工资，我不愿意，现想提出劳动仲裁，公司发工资是银行汇款，然后我还有个工作证，岗位是行政文员，但是工作证上没有盖公章，请问这些证据是有效的证据吗？
2012-01-07 14:22 nSK5495（河北） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2012-01-07 14:23
提供与你要求相关所有材料。
2 110网律师 2012-01-07 14:56
你可以要求双倍工资、补缴社保以及返还押金。
3 110网律师律师 2012-01-21 23:48
可以申请劳动仲裁！