单位试用期三个月干了三个月没有交社保没有签合同，保底3000元
单位试用期三个月干了三个月没有交社保没有签合同，保底3000元 单位试用期三个月干了三个月没有交社保没有签合同，保底3000元，怎么赔偿
2016-07-09 22:27 ask201……（天津） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2016-07-09 23:31
没有签订合同的需要双倍支付工资
2 齐志龙律师 2016-07-09 23:42
可以申请劳动人事仲裁和向劳动局投诉
3 李建成律师 2016-07-10 12:03
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律问题
正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复我八月十七进某家单位上班，然后没有签订合同，他们试用期说是不签合同。当时说好三个月转正，并且缴纳社保
0个回复我上班两年多了，但是单位一直没有给签合同！上班时说的，试用期三个月
3个回复公司的试用期不交社保合法么。合同上写明试用期三个月的，到时间不让转正，员工也没有过错的，合法吗，如何
3个回复我上班试用期三个月但是七个月了还没有给我转正，也没签合同没交社保，现在要劝退我，我昨天也签了离职
3个回复应聘之初的三个月，单位没有给我交社保，合同存续了7年（至今年）
0个回复如果和用人单位签了一年包含三个月试用期的合同，现在还在试用期内
1个回复合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同
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