合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同
合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同 合同到期最后一天，怀孕三个月，单位以没有职位为由不想顺延合同，同意给予赔偿，如果我坚持不要赔偿，只要顺延合同，可行吗？
2016-06-30 13:32 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2016-06-30 13:33
你好，可以的，协商不成，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
2 孙新律师 2016-06-30 13:34
违法。可以要求继续履行合同。协商不成，申请劳动仲裁维权。
3 宋超律师 2016-06-30 13:34
建议申请劳动仲裁
4 顾倩团队律师 2016-06-30 13:37
单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
5 申维丰律师 2016-06-30 13:40
您好，可向劳动监管部门投诉或申请劳动仲裁
6 徐卫东律师 2016-06-30 13:41
建议申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-06-30 14:09
建议申请劳动仲裁
8 李建成律师 2016-06-30 14:11
如果双方就劳动纠纷无法协商解决，可以申请劳动仲裁解决，要求顺延劳动合同
9 潘建强律师 2016-06-30 14:32
可以要求的。
10 姚志斗律师 2016-06-30 17:17
协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
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