请问,签订无固定期限劳动合同后,员工提出离职,用工单位需要制 请问,签订无固定期限劳动合同后,员工提出离职,用工单位需要制度补偿金吗?
2016-07-07 14:13 ask201……(吉林) 已有 1 位律师回答
1 谢玉洁律师 2016-07-07 15:09
个人辞职无补偿。
相关法律问题
你好。请问合同工满十年。签订无固定期限合同。是不是用人单位可以无理由解除员工
1个回复请问单位裁员如果不优先留用已签订无固定期限合同的员工,员工怎
0个回复事业单位签订无固定期限劳动合同的员工到单位下属企业上班合同怎么签
3个回复你好,我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工,由于疾病丧失劳动能力,单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复在同一用人单位工作满7年以上,签订无固定期限合同,劳动者提出离职,用人单位是否要支付经济补偿金?标准
4个回复法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
0个回复08年之前签了3年的劳动合同,今年续签,单位告诉我这次续签的合同才算第一次签订固定期限合同?
10个回复用人单位单方面无合法理由辞退未签订过劳动合同的员工,需要赔偿吗?
2个回复