什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？
什么情况下企业辞退员工可以不予以经济补偿？ 员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）
2011-09-02 17:11 506113……（云南－昆明） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011-09-03 09:28
只要是单位辞退，均应该予以补偿。