工伤赔偿包含哪些？保险公司不赔的部分可以要求单位赔吗? 您好！我想咨询一下我的工伤赔偿问题！是这样的，我于7月末在我们单位受伤（比较严重的烫伤），当时就被送往医院住院治疗，住院期间所有的医药费用都是单位付的，8月中旬出院回家后去医院买药换药的钱都是自己支付的，住院在家休息期间单位给我的工资还是照常发放的，10月份伤还没有全好的时候，我们公司人事经理说缺人让我试着回去上班，我答应了，因为伤的比较严重脚部都留有很严重的疤痕，阴天下雨天又痛又痒，从10月份我去上班开始就和我们经理反应这个问题，我们经理就说有空带我到医院去看看，可是一直到11月底还没有任何行动，11月30号那天我休息去了江东区一家比较好的祛疤机构医治，现在还在治疗中，效果还比较好，但是前段时间我们财务说年底了公司要关帐，让我把在家时去医院买药换药的钱都拿过去先报销掉一部分，但是我们谈及在江东区祛疤机构那边医治的费用的时候公司却说保险公司只给报销1、2、3级医院的正规机打发票，说我医治的祛疤机构属于美容机构不给予报销。我对这个结果很不满意，想通过法律的途径来找到解决的方法，所以我己这里的发票到现在还没有拿去报销，我和家人父母的意思则是我所在工作的单位或是保险公司必须对我所有的工伤费用报销，还有我在家养病期间的营养费和吃饭问题进行报销赔偿（我们公司每个员工每餐都可享受员工餐），还要对我的脚阴天下雨会痒痛这个问题进行精神赔偿！
    请问这样的要求合理吗？从法律上说，他们应该对我进行赔偿吗？谢谢！

工伤待遇原则规定：
1、医疗康复待遇（含医疗待遇[医疗费、交通费、住院伙食补助费等]、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付）；
2、伤残待遇（含一次性伤残补助金[保险基金支付]、伤残津贴、生活护理费[根据需要]）；
3、劳动合同到期或解除劳动关系的工伤致残职工享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金！[单位承担]到退休年龄退休的除外！
工伤赔偿具体数额因伤残等级不同(需鉴定确认)、个人具体情况不同（如工资、被抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平等）而不同。建议当面咨询当地律师！
祝你好运！
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