员工试用期内被辞退，是否合理，以及是否能索取赔偿。
员工试用期内被辞退，是否合理，以及是否能索取赔偿。 5月5日入职，试用期2个月，今天7月4日被告知辞退。公司方面没有任何说法，是否合理，是否能索取赔偿。
2016-07-04 13:25 aDream……（上海－普陀区） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-07-04 13:27
不合法，属于违法解除可以要求赔偿（建议保留好公司辞退的证据）
2 李勇律师 2016-07-04 13:34
可以劳动仲裁qi
3 任涌律师 2016-07-04 13:41
劳动仲裁维权
4 李军律师 2016-07-04 13:47
不合理，有权要求赔偿。
5 110网律师 2016-07-04 14:57
不合理，申请劳动仲裁维权。要求支付赔偿，具体可以来电免费咨询。
6 颜莉萍律师 2016-07-05 14:45
可以申请劳动仲裁。