试用期内被辞退是否应该向公司索要赔偿
试用期内被辞退是否应该向公司索要赔偿 现在公司工作已经两个月，进公司之前说试用期三个月，没有签订劳动合同（试用期满之后才给签订）。现在老板安插了自己的亲戚进来（财务方面），以我不符合本职岗位为由要我走人，我是否可以像公司索赔，维护我的利益？
2015-10-21 09:27 186738……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-10-21 09:32
被辞退可以要求公司支付赔偿金，未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资，可去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
2 110网律师 2015-10-21 09:35
可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金和未签订合同的双倍工资
3 邓小佳律师 2015-10-21 09:36
你好，可以要求支付赔偿金及未签书面劳动合同的双倍工资，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁维权！
4 110网律师 2015-10-21 11:27
建议您向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
5 张勇律师 2015-10-21 11:29
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，试用期解除劳动合同，应证明员工不符合录用条件，若无法证明，则是违法解除劳动合同，应支付员工一个月的工资。