劳动合同到期没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算
劳动合同到期没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算 07年3月1日入职，08年一月起已签过两次劳动合同，劳动合同到期单位没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算
2012-01-01 17:36 billaa……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2012-01-01 23:20
正常补偿
2 孙新律师 2012-01-01 17:37
建议当面咨询律师详细介绍情况。
3 110网律师 2012-01-01 17:42
如果处理得当，可争取双倍工资。具体操作，可电话联系，预约面询。
4 张勇律师 2012-01-01 18:43
1，你有权要求与公司签订无固定期限合同。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
2，若公司不与你签订无固定期限合同，应支付你经济赔偿金，每工作一年赔偿二个月工资。
5 吴君瑜律师 2012-01-02 11:51
到期后没续签合同的可以主张没签订劳动合同的双倍工资差额。
6 110网律师 2012-01-05 11:31
你在到期前一个月为何不提出签订无固定期限劳动合同呢？
若不续签，只能要求08年之后的经济补偿金。
若不续签，只能要求08年之后的经济补偿金。