劳动 纠纷
劳动 纠纷 我是北京飞机维修工程有限公司的一名员工，和其签了5年合同，今年是第四年，今年我因生病休息了3个月，休息期间都有医院的病假条，在三个月到后医院建议上班，然后开了复工证明，我交到公司，公司医疗处经过劳动委员会鉴定后说让我在休息三个月，到三个月后领导换不让上班，又说开会研究我这事情，明年十月合同也就满了，假如公司辞退我，是不是应该给予经济补偿？再说现在不上班一月才发2000来块钱维持生活都困难，对于我这种情况该如何处理？
2011-12-31 12:22 Fnx2728（北京） 已有 8 位律师回答
1 常路律师 2011-12-31 12:56
您好！
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
3 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
6 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
7 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
1 建议协商解决，如果不成，申请劳动仲裁；
2 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金；
3 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
4 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
5 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
6 可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；
7 建议委托律师代理，如需要了解详情，请来电咨询。
2 孙新律师 2011-12-31 12:58
申请劳动仲裁
3 李同红律师 2011-12-31 13:17
申请劳动仲裁
4 谷友军律师 2011-12-31 13:29
申请劳动仲裁
5 孙新律师 2011-12-31 13:48
单位不予你续签合同,应给予你经济补偿金的,另外需要分析单位不续签合同的行为是否是违法行为.可以直接电话详谈.
6 孙新律师 2011-12-31 15:17
你可以申请仲裁，不是如何处理的问题，问题是你想怎样处理，要根据你的诉求来确定如何处理
7 孙新律师 2011-12-31 18:12
申请劳动仲裁
8 孙新律师 2011-12-31 22:37
合同到期单位解除合同的，你可以主张经济补偿，具体事宜可以带上合同等材料来所咨询