劳动 纠纷 因怀孕后无法在恶劣环境下工作，向领导提出辞职，不但没有批准，而且还用极其恶劣的语言臭骂，这种做法合理吗？我该如何解决？

仲裁解决

不合理，必要时建议委托律师处理。

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了，你可以提出离职，要求结清全部工资。
急辞工扣钱是不合法的。
公司领导用极其恶劣的语言臭骂是不合法也不合理的。

如果在试用期内，你提前3天书面形式提出离职，可以无条件离职，
若过了过用期，需要提前30天以书面形式通知对方，然后可以无条件离职。
无论哪种情况，都可以要求结清全部工资。

公司领导用极其恶劣的语言臭骂是不合法也不合理的。

您可以申请劳动仲裁，可以委托律师代理。

最后，建议您巧妙地根据实际情况处理，不一定要主动辞职

提前30天书面提出辞职，到期即可离职，无需公司批准。
领导用极其恶劣的语言臭骂，可以向公司其上级领导投诉解决。