公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿 公司上级领导针对个人，不是个人本身的责任却因此劝退员工，并不给任何经济补偿，合同到期为本年9月末，还有2个月合同到期，签署的合同为第三方，工作时间为早9晚6，实际用人单位工作时间为早8晚8，请问，我怎样才可以得到应有的赔偿？合同到期公司是否也要给予我赔偿？现在上级领导天天难为我，没有任何工作内容，并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐，我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁？现妻子怀孕了，公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会不会给予补偿？谢谢

一两句话说不清楚，可来电详谈帮你研究一下方案

问题比较复杂，建议与律师面谈。