您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失
您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失 您好！单位负责人只是附带连带管理责任，个人并无直接过错，且没有给公司造成任何经济损失，公司违背个人意愿，对员工劝退、员工无奈写了辞职报告，违法吗？如何维护权利？谢谢
2015-02-12 00:38 ask201……（江苏－淮安） 已有 1 位律师回答
1 朱君秀律师 2015-02-12 00:41
答，离职时，要求支付经济补偿金。不服单位的做法，可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
在不通知公司的情况下并且没有给公司造成任何损失的情况下擅自离职会被追究责任吗
4个回复您好，我想咨询1下如果给公司造成数额较大的经济损失个人应承担
1个回复公司记个个大过，并没有给公司造成经济损失，只是因为一些流程没跑，扣了我30%的工资
2个回复公司代个人与用车单位签订合同个人给公司造成经济损失由谁承担
4个回复未签订任何协议的实习生被骗子骗造成公司经济损失，该承担怎么样的责任？
8个回复三人合伙做生意，没有合同，只是口头协议，一人投资，一人负责管理销量和经济连进材料
1个回复我与一家证券管理公司建立合作关系，做股票和现货白银，由于他们种种欺骗和不负责行为造成我的投资损失
1个回复跟着个人打工，对施工的工厂造成经济损失，责任如何划分？
2个回复