关于劳动法培训费用赔偿事宜 我是2007年3月与原单位签订的英语培训协议，协议规定需服役10年。培训结束后，单位没有安排我培训前的岗位，且比以前岗位（工资待遇）更低一级的职位。我坚持服役了3年，但还是没有岗位调动（回到原 培训前的岗位水平），现今我辞职了，单位要求我赔偿原培训费用。请问，我需要赔偿这些费用吗？

还是要按合同履行的

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

需要赔偿培训费用。