应为公司方面原因，员工放假在家，之后又要接触劳动合同。
应为公司方面原因，员工放假在家，之后又要接触劳动合同。 我刚到一个新办的工厂上班，签了3个月的试用期劳动合同，但是因为厂里经济效益的原因，厂里给我放假在家，两个月后要求我解除劳动合同，在放假这期间没有支付我任何的工资！像我这样的情况该如何赔偿？
2011-12-28 14:49 罗晶123（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-12-28 14:50
去劳动局投诉即可。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2011-12-28 14:55
向当地劳动局反映，投诉