关于员工离职 我公司一员工患病了，公司得知他患病后与其解除了劳动合同，是双方协商解除的，公司依法给了其离职补偿，并签了离职补偿协议其中规定互不追究责任，现在他反过来说公司逼他离职，又说他有病公司应该给于双倍补偿，公司该给么。