我有一员工，怀孕了提出离职要我赔偿她5个月的社保和工资。我觉
我有一员工，怀孕了提出离职要我赔偿她5个月的社保和工资。我觉 我有一员工，怀孕了提出离职要我赔偿她5个月的社保和工资。我觉得不合理
2016-06-30 00:25 ask201……（贵州－贵阳） 已有 1 位律师回答
1 吴再学律师 2016-06-30 08:54
按照劳动合同法处理
相关法律问题
试用期员工工作8个工作日，自己主动提出离职，请问公司需要给这名员工缴纳社保公积金吗？
3个回复你好，我是一个私营个体户。我的员工无故离职还要求我付她们工资，现在还向劳动仲裁提出申请，让我付工资
2个回复我怀孕了，因工种问题不能继续工作，故而提出离职，单位不给工资
2个回复公司不返还合同，不按合同约定转正买社保，发放工资时间拖沓2个月等情况，想提出离职要得应有报酬
1个回复员工在薪资及其他制度改变后领第一个月工资时不满提出立即离职，公司需要补偿吗？
1个回复女员工因在职期间怀孕了由于身体问题不在适合工作提前一周向公司提出离职
1个回复你好！我像公司提出离职但没有提前30天提出，现公司说如果我现在需要赔偿四月份的工资
2个回复正式员工提出离职，想随时走，并没有提前一个月申请，这样公司可以扣发他的相应工资么？
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