在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市
在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市 在公司工作了十年，已经签过无固定期限合同，近期公司却通知我们部门要搬迁到其他城市，如果不愿意过去的员工，按照N+1赔偿？请问这样合法吗？正常的赔偿基准应该是什么样的呢？
2016-06-29 21:32 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 潘建强律师 2016-06-29 21:53
按合同约定处理的
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我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了
5个回复您好，公司因为发展需要要求我们去别的城市或者转岗其他的部门，这件事情并未提前通知
9个回复在公司工作十年，签订的为无固定期限合同，合同上有明确岗位，因公司要取消现有岗位
4个回复你好！请问我在台资工作了13年了，签的是无固定期限合同，现在公司把我管理的部门承包给我经营
0个回复同一家公司工作12年，已经签了无固定期限合同，现在公司要搬到外省去，我不同意去，公司不想补偿，说如果
4个回复工作满十年了，现在已经签了无固定期限合同，如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班，请问公司会不
1个回复我是劳务派遗工，跟劳务公司签订的是无固定期限合同，在用工单位工作了十年
2个回复我在公司工作有十年之多，签订有无固定期合同。现公司运转正常，将我工作的部门转给别厂生产公司的产品
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