我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了
我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了 我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了，要求我们去其它部门工作。我可以申请赔偿吗？怎么赔？
2016-03-05 11:31 ask201……（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 宋昕律师 电话：13312939595 2016-03-05 13:10
可以的
2 110网律师 2016-03-05 11:34
关键合同有无约定岗位，没有约定，且没有降低工资待遇都无赔偿
3 110网律师 2016-03-05 12:44
你的问题其实涉两个面，一个是调岗，一个是工伤赔偿。如操作适当的话，均可获得赔偿。
4 谈自成律师 2016-03-05 14:40
1、公司的调岗行为如果不合法，比如说薪资待遇降低了等，你可以要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金，一年补偿你一个月的工资；
2、你受十级工伤，如果不想在公司做了，还可以再拿1个月的一次性工伤医疗补助金（如果公司交了工伤保险，该1个月工伤医疗补助金是社保支付），另外公司还需要向你支付4个月的一次性伤残就业补助金。可来电咨询
2、你受十级工伤，如果不想在公司做了，还可以再拿1个月的一次性工伤医疗补助金（如果公司交了工伤保险，该1个月工伤医疗补助金是社保支付），另外公司还需要向你支付4个月的一次性伤残就业补助金。可来电咨询
5 付成刚律师 2016-03-05 16:00
可以安排在原地工作，没有降低工资的，自己离职没有赔偿。
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