同一家公司工作12年,已经签了无固定期限合同,现在公司要搬到外省去,我不同意去,公司不想补偿,说如果 同一家公司工作12年,已经签了无固定期限合同,现在公司要搬到外省去,我不同意去,公司不想补偿,说如果有人不去就在这边留部分设备,不去的人在这边上班,福利待遇都下降,请问我该怎么办?
2016-01-29 12:54 1376437919(上海) 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2016-01-29 13:17
劳动合同有约定上班地点的,公司应该赔偿你的损失,每工作满一年补偿一个月工资
2 110网律师 2016-01-29 13:41
你自己决定。
3 110网律师 2016-01-29 14:31
有补偿金,去留自己定
4 张向锋律师 2016-01-29 17:37
可以拒绝去外省上班,公司应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作满十年了,现在已经签了无固定期限合同,如果自己现在家里有事需要回去不能再在这里上班,请问公司会不
1个回复我在一家台资公司工作了13年,也签订了无固定期限合同,现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
5个回复公司精简人员,如果裁员,已经签订无固定期限劳动合同的是如何赔偿?固定期限合同的赔偿应该是n+1,无固
0个回复在公司工作9年也签了无固定期限合同,现在公司转包出去,我不愿去转包公司工作,这属于公司单方面解除劳动
3个回复我已经跟公司签订了两次固定期限合同,现在已经到期,但是因为工资问题我选择了不签,但是现在依然在岗
3个回复我在一家服装连锁店工作十年签订无固定期限劳动合同现在公司撤店把我安排到济南的店铺上班
3个回复我在公司工作了12年07个月,现在公司与我再续签5年固定期限合同
0个回复合同到期公司没和我续签,可任然在工作,如果公司现在和我续签,我不同意
5个回复