公司提出解除劳动合同，我可以主张那些权利
公司提出解除劳动合同，我可以主张那些权利 我进入外贸公司已13年，离退休还有8年，已签无固定期限劳动合同。
公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？
谢谢！
公司经营不善，基本处于停滞状态数年，据说面临清算，只是还没有进入程序。现欲遣散员工，但只同意补偿10个月的工资。我觉得很不合理。请问，我能提出哪些合理合法的要求维护自己的权益？
谢谢！
2009-12-21 13:05 严素（北京） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2009-12-21 13:16
你有权要求公司继续履行劳动合同.或者同意解除合同,要求支付经济补偿金.
2 110网律师 2009-12-21 13:23
如果公司现在真的经营不善，面临清算解散，那按你的工龄经济补偿金应该是12个月的工资，但如果公司本身资产已不够足额支付员工的经济补偿，那能拿10个月的工资也可以考虑。
3 孙新律师 2009-12-21 15:54
如果和你解除劳动合同，应该按照工作一年向你支付一个月工资作为经济补偿金，六个月以上不满一年的按照意见计，不满六个月的支付半个月工资。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
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4 孙新律师 2009-12-21 14:59
可以要求经济补偿金。
5 王忠新律师 2009-12-21 15:00
工资经济补偿应当是12个月的，至于其他还有什么权利最好同律师面谈。
6 孙新律师 2009-12-21 15:28
你有权要求公司继续履行合同，协商不成仲裁解决。
7 赵江涛律师 2009-12-21 21:19
补偿金的计算基数是上年度平均工资
8 孙新律师 2009-12-21 21:57
你可以要求公司继续履行合同，如果他要裁员可以索要经济补偿金，经济补偿金是满工作一个支付一个月的工资
9 孙新律师 2009-12-22 07:35
可以要求经济补偿金。
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