拖欠工资而造成的损失要求公司赔偿问题 我在宁波一家健身会所上班。当月14号正式上班。29号个人原因辞职。公司说要下个月10号才能发工资,也就是12月10号。我辞职的时候问财务工资可不可以打我银行卡上的,财务说可以的,要求我留下了银行卡账号。我想可以打我银行卡上的,我就回老家了。可到了12号还没发工资给我。我就打电话去公司问。公司说还要过几天,过了3天我打去说还要过几天,我就打电话问以前的同事,同事说其他辞职的人都发了工资了,其他没辞职的因为公司现在资金紧张,只发了底薪。就我一个人还没发给我。12月20日,我打电话去,财务不接我电话,我就打公司前台的电话,正好有个主管接的,她答应我最晚12月22日打给我。可到了今天。财务不接我电话,主管不承认说有答应我过。还不发我工资。董事长不接我电话。请问律师,如果我老家在赶往宁波去拿工资,并要求公司赔偿我来回车费300元可不可以的
2011-12-22 17:07 yekaiq……(浙江-宁波) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 电话:13180101358 2011年12月22日 17时10分
可以。
相关法律问题
未签订合同工资不给还要我赔偿给公司造成的损失我应该赔偿吗
0个回复因工作失误造成外发日本的定单衣服质量出现问题,对方公司要求赔偿10多万,那负责质量管理的人员该承担什
5个回复试用期,工资打八折的情况下,给公司造成的损失需要赔偿吗?
2个回复未与员工签订劳动合同,员工造成公司重大损失,如何要求员工赔偿?
3个回复合约有规定的发放工资日期,公司以项目未结算为理由拖欠工资1个多月,能够要求赔偿?
1个回复辞职后公司因还没有招到人为由拖欠工资,请问是否可以要求赔偿双倍工资
1个回复我方注册品牌在别人工厂加工,出现大的质量问题,给我方造成损失我方能否要求赔偿 问题补充:
4个回复因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
2个回复