试用期，工资打八折的情况下，给公司造成的损失需要赔偿吗？
试用期，工资打八折的情况下，给公司造成的损失需要赔偿吗？ 我是一名收银员，刚进公司，还在试用期，我们的工作性质是，服务员告诉我们此单怎么结账，我们怎么结账的。突然有一天，领班拿了半个月之前的单子，告诉我结账方式错了，要我赔偿损失，请问我是否需要赔偿？为什么？
2011-10-13 13:44 xiaoxu……（上海－黄浦区） 已有 2 位律师回答
1 李军律师 2011-10-14 08:36
如果你没有过错，不需要承担赔偿责任。
2 110网律师 2011-10-14 11:07
需看你是否存在过错，以及过错是否给单位造成经济损失。如果没有，则无需赔偿。