公司以我第一个上班不满月为由，扣除绩效 我是10月31日入的职，公司是每月的十五发工资，然后拖5天，每月20发工资，并且压一个月，结算工资是以每月26到下月的25，这样结算。现在公司以我第一个月不满月为由，扣除我的绩效，这样算违反劳动合同么？
实际工作应该是23天，可是我那个时候都没有入职，所以实际工作了20天，
现在公司以这为由，扣发我的绩效
而且 它算工资是倒扣的，一个月21.75天，你几天不在就用总工资 - （总工资/21.75） * 缺的天数 = 你拥有的工资。
而且每次我们发工资的时候，公司会要我们这些上了四千的人自己拿发票去领工资，每个月必须拿一两千的发票才能领到工资。这样算违法么。

1、单位做法不合法，建议协商解决，协商不成，仲裁维权；
2、如有疑问，来电详细咨询。

违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

违法；
公司算法不合法。

你好
是违法的
协商不成可以向劳动保障监察部门投诉或仲裁

可以申请劳动仲裁。