生病期间合同到期公司未续签劳动合同
生病期间合同到期公司未续签劳动合同 在深圳一公司工作10年，因患癌症住院。合同到期后，公司未续签劳动合同，工资是按病假工资发。现员工死亡。请问公司没有续签劳动合同，有没有义务给员工经济补偿。
2011-12-21 10:35 英苏苏（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-12-21 11:54
有补偿等
2 胡爱军律师 2011-12-21 10:36
可以要求支付丧葬费。。
3 张勇律师 2011-12-21 10:52
1，合同到期，若公司不再与员工续签，应支付经济补偿金，从08年1月1日开始计算工作年限，每工作一年补偿一个月工资。
4 110网律师 2011-12-21 16:28
如果医疗期未满，公司解除合同的，应赔偿双倍的经济补偿金，按工作满一年赔偿2个月工资；如果医疗期满后合同到期，公司不续签的，应支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资。员工死亡，家属可以要求支付丧葬费及抚恤金。
5 110网律师 2011-12-21 22:42
若医疗期内合同终止，合同可延续至医疗期终结。单位已按病假工资予以发放合情合理，无补偿义务。