工作辞职后老板拒付工资并提出赔偿要求是否合理

合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理

公司不购买必要设备，未能提供工作条件的，员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿？

公司以发展方向转变为由想单方面解除劳动合同，提出赔偿半个月工资是否符合法律规定？我是去年7月3号入职

请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合

离职当月工作10天，公司按照整月计算绩效扣掉全部绩效工资是否合理

公司签的劳动合同写的工作地址是"某某区“且写明是临时办公地址，现在搬迁是否可以决绝并赔偿？

我在公司工作已有七年，我想咨询我是否可以跟公司提出被迫辞职要求赔偿呢。