合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理
合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理 合同2年，工作1年8个月，怀孕8个月。现被公司辞退，请问以下要求赔偿是否合理。1:2x2年+1=5个月。
2016-05-16 14:50 ask201……（湖北－武汉） 已有 3 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2016-05-16 14:58
违法解聘可以仲裁赔偿
2 110网律师 2016-05-16 15:00
您好，可以主张
3 李丹律师 2016-05-16 16:26
你好，单位需要支付你两个月工资的经济补偿金，因为用人单位辞退怀孕的女职工是违反劳动合同法的，你可以再请求支付经济补偿金，等于经济补偿金的2倍。
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