未离岗体检就解除合同能得到双倍的赔偿吗 我在化工厂工作,单位没进行离岗体检,违反了职业病防治法的规定就解除劳动合同,我能得到双倍的赔偿吗?解除合同后才进行的体检,又没按GBZ188-2007规范给我照B超,应该怎么赔偿啊?
2009-12-11 15:59 李书萍(北京-朝阳区) 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2009-12-11 16:27
不清楚是以什么理由与你解除合同德。建议具体提供案情供分析
2 孙新律师 2009-12-11 20:43
不可以
3 赵江涛律师 2009-12-14 10:39
不可以
4 孙新律师 2009-12-14 14:13
不可以,建议与律师面谈,从另外的角度切入,以最大化自己的利益。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626911-560
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