个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决
个体工商户未与员工签订劳动合同，违法劳动法并被员工告，如何解决 我们是个体户，未与员工签劳动合同，员工提出加工资，由于她最近做坏很多产品还要求提出加工资，我们答应同意2012年1月会适当加薪，但是她很生气就不打招呼也无故旷工不来上班将近20多天，并去劳动局告了我们，我们该如何处理
2011-12-18 11:08 tGd4925（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-12-18 11:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
2 超级账号5律师 2011-12-18 11:36
积极应诉，看你具体的仲裁请求。
3 110网律师 2011-12-18 20:28
积极应诉；收集证据证明对方严重违反规章制度。