工作满一年被辞，能否拿到年终奖？
工作满一年被辞，能否拿到年终奖？ 2009-1-1至2009-12-31工作满一年，突然被辞，合同中约定年底双薪，公司应如何补偿我？
2009-12-10 16:54 RAY-ME……（上海－虹口区） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2009-12-10 16:58
有否年终奖，看公司的规章制度制定的奖励条件是否符合
2 李军律师 2009-12-10 19:54
如果是违法辞退的话，可以要求两个月工资的赔偿;
年底双薪或年终奖,若有规定或约定的话，也可以要求支付.
详情可来电咨询专业劳动法律师,委托律师处理.
年底双薪或年终奖,若有规定或约定的话，也可以要求支付.
详情可来电咨询专业劳动法律师,委托律师处理.
3 110网律师 2009-12-11 12:27
1、如果合同未到期，单位无故解除合同，可以要求双薪和双倍赔偿金；
2、如果合同到期终止，也应支付经济补偿金和双薪；
3、双薪要有发放文件规定和以前发放的记录。
2、如果合同到期终止，也应支付经济补偿金和双薪；
3、双薪要有发放文件规定和以前发放的记录。
4 110网律师 2009-12-11 22:12
要看辞退原因及证据 如果是违法解除 可以主张两个月的经济赔偿金 年底双薪看合同约定及公司规章制度
5 姚艳艳律师 2009-12-12 22:06
应该给你双薪，另外没有理由辞退还应该给你赔偿金两个月工资，
6 110网律师 2009-12-14 09:22
1,约定了双薪，应当可以主张。
2，如果单位违法辞退员工，应支付经济补偿。
2，如果单位违法辞退员工，应支付经济补偿。