我能否拿到年终奖？ 我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们就是不想给我年终奖。我该怎么办？打官司能胜诉吗？

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鉴于有关年终奖的具体数额几乎不再正式的《劳动合同》里明确约定，而是作为一定的奖励发放给员工，所以此类要求单位支付年终奖的诉讼请求，一般很难得到法院支持。

1、你可以劳动仲裁要求支付年终奖。年终奖要具体看单位的制度，但如果不合理的，你可以提出异议；
2、合同到期的经济补偿金应当从08年开始计算，即三个月工资。

要看你劳动合同及公司规章制度中对年终奖是如何约定的，分析过后才能研究能否诉讼。

符合条件在话，有权要求支付年终奖。