被辞退的员工能否拿到季度奖和年终奖
被辞退的员工能否拿到季度奖和年终奖 员工在公司已工作1年零10个月，在此期间未犯重大错误，公司未提前30天告知，就将其辞退，被辞退时公司未发第三季度的季度奖，请问员工索取的经济补偿应该包括哪些？季度奖和年终奖还是否能拿到？
2010-10-09 14:43 lavary（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2010-10-09 14:45
在合同期限内，单位属于违法辞退你，你可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。
2 赵亮律师 2010-10-09 14:48
如果公司违反规章辞退员工，员工可以要求公司支付经济补偿金及双倍工资。
3 陈晓云律师 2010-10-09 16:34
合同期限内，单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金，同时支付季度奖和年终奖等。如若不给，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4 孙新律师 2010-10-09 16:34
单位若无法定理由，辞退你，要双倍支付赔偿金。如果按照劳动合同和单位举证情况，你符合各项奖金的支付条件，则应根据具体期限支付相应奖金。
5 孙新律师 2010-10-09 19:35
员工可以要求公司支付经济补偿金及双倍工资。
6 赵江涛律师 2010-10-09 22:56
你可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金
7 110网律师 2010-10-10 18:58
单位违法辞退你，可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金。