未工作满半年的员工离职，最后一个月工资不发放。
未工作满半年的员工离职，最后一个月工资不发放。 如题，这是公司零时决定的，怕人才流失。
所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。
那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？
还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。
如果我离职公司不给我发钱能否告他？
所有未满半年的员工离职，最后一个月的工资不发放。
那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的？
还有个情况就是公司不买社保，只是多给员工每月300元。
如果我离职公司不给我发钱能否告他？
2016-06-17 20:20 l84421……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 李建军律师 电话：18980719589 2016年06月17日 20时54分
可以投诉仲裁
2 汪志国律师 2016-06-17 21:11
你好！可以申请仲裁。
相关法律问题
你好，我想咨询一下劳动合同到期离职并将工作交接完毕单位不给发放最后一个月的工资
2个回复工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了
1个回复工作半年，公司未与员工签订劳动合同，员工没提前一个月申请辞职就离职，公司有理由不发员工工资吗？
4个回复你好，我弟弟在惠泽园工作，离职了，然后工资不给，公司规定员工走之前提前一个月说
6个回复离职后，公司拖欠最后一个月工资，现已申请劳动仲裁，请问除申请发放工资外
4个回复我是一名化妆师，再一个影楼工作10个月，期间没签过合同，现在离职一个月但老板拖欠最后一个月的工资
6个回复你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发 你好
5个回复你好，工作半年了，还没签合同，但没有提前一个月申请离职，园方说压的工资不发
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