工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了
工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了 工作不够半年打离职最后一个月工资没有合法么？前提是两个月前就说好了，找到人顶替位置就可以，可是找到人了，他就说最后一个月没工资
2015-08-27 15:09 ask201……（山西－大同） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2015-08-27 16:59
不合法，可以劳动部门反映
相关法律问题
我已经离职两个月了 可是公司还没有把我最后一个月的工资发给我
2个回复合同到期，一直没有续签，又工作半年，离职时提前一月写报告，不给最后一越工资
4个回复离职不给工资，我在长沙一个小厂里面工作，也没有签劳动合同，做了45天
2个回复工作一个月离职公司以未满三个月试用期扣押半个月工资，一个小的糕点店没有签合同
0个回复我在厂里干了半年不想干了，一个星期没上班，要工资老板说我自动离职，两个月的工资不给，咋办
7个回复在饭店工作开不出来工资。总说等等。一个月正常是2500现在一个月就给开500有两个月的工资没有开了
1个回复离职一个月，但公司已工作没有交接清楚扣掉了我一个月的工资，没有跟公司签合同
1个回复公司因我当月工作汇报没有及时而决定当月工资延迟一个月发放是否合法？
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