有人污蔑我，公司领导没调查的情况下让我辞职，我可以起诉他们么 我和我男朋友都在一知名家居市场上班，他是销售，我是前台。今天公司副总找我说有别家的销售告诉她我给我男朋友看别人家的合同单，泄漏别人家的信息。可他是家具厅的，我是装饰城的，是两个独立的，根本就不在一个厅里，我不可能拿到他们厅的合同。但副总坚持让我们之间走一个，我只能选择辞职。
如果我走了，工资应该怎么算？我可以起诉污蔑我的人么，我不在乎钱，我只想要一个真相和一个道歉！！
急！ 谢谢！！！！

你好。既然你没有这样的行为，那我建议你：
    第一，你不能辞职。你不辞职，他们即使想解雇你也没有证据，不符合解雇的条件，并害怕你申请仲裁他们败诉；可是你要辞职了，那一方面似乎就等于默认了有这样的事，另方面你再也无法维护自己的权益了，因为你是自愿辞职的，别人也无法再帮你。 
    第二，你应以攻为守，坚持要求公司查清此事，到底是谁在诽谤你，事情查清了，你的权利也就得到维护了，也就不用再担心他们炒你了。
    第三，如果公司无中生有，一意孤行，一心要辞退你，那就让他们解雇你好了，然后你申请仲裁，要求赔偿损失。 我的补充： 2011-12-18 13:58

如果他们想制造借口，逼你自己辞职，你要耗得住，只要有理，一点小事也不放过，不让着他们，得理不让人，让他们觉得拿你没办法，就得跟你谈条件，让你走，当你觉得他们的条件可以接受时，见好就收，订个解除合同协议，收好赔偿钱再走。

你不需要辞职

您好！您咨询的法律问题答复如下：
1.根据《劳动合同法》第39条规定和《劳动合同法实施条例》第19条的规定：，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2.根据您的案情叙述，您因为被他人污蔑您给您男友看了他人公司的合同单，泄露合同信息，公司领导在没有调查情况下，便要您或您男友主动提出辞职。
3.关于您给您男友看了他人公司的合同单，泄露他人合同信息是否违反了用人单位的规章制度？这需要规章制度里面有规定，而且需要公司领导拿出证据来证明有此事，不能光道听途说。
4.建议：您不能主动提出辞职，得让公司开除您，让公司 出具一份解除劳动合同通知书。您可以拿着该通知书是劳动仲裁委申请劳动仲裁。
5.如果您有不明白，您可以随时和我电话联系。

建议委托律师处理。

单位副总所说没有法律依据，所以你不能辞职，单位解雇你单位是违法的，必须支付你经济补偿金和双倍工资赔偿金。协商不成，你可以申请劳动仲裁维权。另外起诉污蔑你的人要求有充分的证据才行。

不需要辞职

工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

不需要辞职

不要辞职，通过法律途径解决问题。单位要辞退你需要支付你经济补偿金等。

可以投诉或仲裁确认辞退违法，要求继续上班或要求赔偿金