请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知
请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知 请问公司合同上写试用期未满三个月工资按照百分之八十来结算，签合同没人主动告知，公司一方表示反正以在合同上签字了，就必须按照这个来，这个合法吗？
2016-06-17 15:02 ask201……（江苏－扬州） 已有 3 位律师回答
1 潘建强律师 2016-06-17 15:13
可以的。
2 超级账号5律师 2016-06-17 15:17
可以这样约定
3 成红五律师 2016-06-17 20:56
法律没有禁止，你自己在选择权。
相关法律问题
公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
1个回复过了试用期三个月后没签合同能不能要求公司发双倍工资
6个回复正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试用工资及正式工资
2个回复我没有签试用期合同，在试用期内干了十天，请问这十天有工资吗
4个回复在一家公司工作近2年了，当初签的合同上写的是工资结算方式是按照每天60元标准计算
0个回复在公司工作试用期过了，公司要求签订假合同，但是工资按照行业发放，半年后因安监部门检查工作后挂靠公司人
1个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复两年合同…试用期延长至四个月…怀孕未告知公司，现通知试用不合格
1个回复