公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理 公司试用期5个月，只签了两年合同，现以离职，请问是要求三个月工资赔偿是通过仲裁还是劳动监察举报来受理
2015-12-13 10:30 1448881952（江苏－无锡） 已有 1 位律师回答
1 秦宇律师 2015-12-13 10:35
你实际工作了多长时间？
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