分公司被合并，内勤员工解雇的补偿问题
分公司被合并，内勤员工解雇的补偿问题 您好，我目前就职的公司总部在北京，而我是在南京分公司工作，正式员工，工作时间将近10个月。现在分公司因为负责人离职，要被别的分公司兼并了。因为兼并了之后，别的分公司已经有我这个岗位的人员了，所以肯定会被开除。可是我现在担心合并了之后，上面的领导会让我们转为业务员，我可以拒绝调岗吗？如果要求他们之间辞退我，会有什么补偿？
2016-06-17 13:54 152835……（江苏－南京） 已有 1 位律师回答
1 李凯律师 2016-06-17 13:17
调岗需用人单位和劳动者协商一致，辞退即违法解除劳动合同，用人单位需承担2个月的赔偿金
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