公司生意不景气,借故合并给他人,以逃避员工补偿。我已工作三年 公司生意不景气,借故合并给他人,以逃避员工补偿。我已工作三年,合同六月份到期,请问公司如果到期不续签合同违法吗?我能否依法拿到三个月的经济补偿,如果打官司我现在要做好哪些准备?需要收积什么证据?希望您能帮我解疑。谢谢!
2016-05-09 12:53 ask201……(广东-广州) 已有 3 位律师回答
1 颜培卿律师 2016-05-09 12:54
公司不续签的话 应当支付经济补偿金
2 江珍来律师 2016-05-09 13:10
可以要求经济补偿金。
3 欧学文律师 2016-05-09 20:29
不续签就可以
相关法律问题
我在公司工作三年了,现在公司要搬到另外一个镇,我不想随公司去,这有经济补偿吗?这该怎么要求补偿
2个回复员工工作18年被辞退,公司应补偿几个月工资
3个回复集团公司把下属分公司一个部门合并到另一个分公司,原分公司部门员工也要求去新公司工作,不去就解除劳动合
1个回复劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面,公司劝退不愿意补偿任何费用
2个回复我在公司工作10年,因为目前生意不好,老板想调动我的工作,我不愿意,请问有补偿吗?
5个回复我在公司工作了2O年的老员工,工司以合并,工领工资该怎么算
0个回复公司不购买必要设备,未能提供工作条件的,员工是否可以主动提出辞职并要求公司给予合理补偿?
2个回复您好,我们如果在公司工作三年,前几天角受伤了,但不是正式员工,请问公司有责任赔偿医药费不
2个回复