单位职工不能从事原工作岗位，也不愿解除劳动合同？
单位职工不能从事原工作岗位，也不愿解除劳动合同？ 单位职工突发疾病，不能从事原工作岗位，单位也无其他岗位安排。医疗期已结束，医疗期待遇正常发放，单位也按照《劳动合同法》给予经济补偿，职工仍不愿解除劳动合同，在这种情况下单位是否可以强制解除？违法，违规吗？
2016-06-16 08:28 人生若只如初……（安徽－亳州） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2016-06-16 08:33
这是可以申请仲裁来维权的
2 张炎律师 2016-06-16 08:55
可以委托律师解决
3 110网律师 2016-06-16 09:17
可以提前一个月通知解除劳动合同
4 段斌斌律师 2016-06-16 15:10
你好，单位可以书面通知解除，也可以提起劳动仲裁解除。
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