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医疗期满后,仍不能从事单位安排的工作,但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发
医疗期满后,仍不能从事单位安排的工作,但又没有解除劳动合同的人员工资如何计发 我单位有个员工属“患病或非因工负伤”范畴,根据规定现治疗期已满,但单位没有与其解除劳动合同,同时该员工也不具备胜任单位给其安排的任何工作,所以一直在家休假,请问单位应如何发放该员工待遇?谢谢!
2014-10-28 15:45 ynmdzq……(云南) 已有 1 位律师回答
1 高永峰律师  2014-10-28 16:00
单位为什么不按照法律规定解除与该员工的劳动关系?
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