我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合
我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合 我单位有一名孕妇职工、怀孕后不好好工作、以怀孕不能解除劳动合同为依靠、带头违反公司规章制度、
2016-05-16 23:06 ask201……（北京） 已有 7 位律师回答
1 顾倩团队律师 2016-05-16 23:10
建议申请劳动仲裁，可以来电咨询，为您进一步分析
2 宋超律师 2016-05-16 23:10
建议申请劳动仲裁
3 申维丰律师 2016-05-16 23:21
您好，为您进一步分析
4 赵江涛律师 2016-05-16 23:40
申请 劳动仲裁
5 徐卫东律师 2016-05-17 07:34
如果协商不成，建议申请劳动仲裁。
6 李建成律师 2016-05-17 07:52
如果协商不成，建议申请劳动仲裁
7 孙新律师 2016-05-17 08:10
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
我是一名怀孕六个月孕妇 因为身体不能适应平时每天接触电脑工作
3个回复原工作地点没了，要求怀孕员工去新地点上班，员工不同意，单位也无法解除孕妇
4个回复我是一名石油女工，来到单位一直在沙漠里工作，现在我怀孕了，向单位提出不能上前线的要求
0个回复劳动者患病医疗期满不能从事任何工作。单位要与我解除劳动关糸。
0个回复工作内容增多了，工作量增加了，工资少，我不能胜任现在的工作，如果和单位解除劳动合同，我能拿到劳动补偿
4个回复请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
2个回复职工怀孕期间被判刑，用人单位能否解除劳动合同？
2个回复我是一名幼师，因为怀孕先兆流产不能继续工作。。和园长提前说过
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