厂方强制代“保管”劳动合同书、工资基数合理否？
厂方强制代“保管”劳动合同书、工资基数合理否？ 我在东莞凤岗雁田高信眼镜厂上班。该厂签完劳动合同书后，强制收回本该由劳动者保留的合同书。请问厂方做法是否合法？另合同书上的底薪一律都只写东莞市最低工资770元/月，而我们实际底薪为2000元/月。请假扣钱时便以2000/月的基数来扣工资，而放假及加班费计算却以770/月为基数，请问这种做法合法吗，算不算违背了劳动者的真实意思？
2009-12-08 12:27 hndiqp……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2009年12月08日 13时51分
1.违法；
2.违法
建议到劳动部门投诉，申请仲裁。
2.违法
建议到劳动部门投诉，申请仲裁。
2 110网律师 2009-12-08 20:40
不合理，典型违法。