关于解除劳动合同产生的问题，请详细些解答。
关于解除劳动合同产生的问题，请详细些解答。 单位因经营不善今年十一月底解散，要与我解除合同（2012年底到期），我工作八年，经济补偿是否应在办理解除劳动合同手续同时发给我（劳动法允许拖欠经济补偿金吗？）？单位以现在没钱为理由让我先办手续，等他有钱时再给补偿。我不同意！我现在不上班了，后边的保险是否应该继续给我上？请您帮忙解答！万分感谢！
2011-12-13 08:45 烟穗（天津） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-12-13 20:50
建议尽快协商解决。
2 110网律师 2011-12-13 09:05
应当在解除劳动合同时发放8个月的工资补偿，并且向社保局申请失业保险的补助
3 于海英律师 2011-12-13 14:28
单位解除与你的劳动关系要赔偿你8个月的经济损失。单位要办理保险及档案的移出
4 孙新律师 2011-12-13 21:32
公司解散，依法劳动合同终止，但公司要支付经济补偿，立即支付。