我进厂7个月了，厂里没有和我签订劳动合同。也没有给我买社保什么的，我不想做了，厂里又不让辞工，我可以 我现在一家私营厂上班，2011年5月26日进厂{7个月}，到现在厂里也没有和我签订劳动合同，也没有给我买社保什么的，这个厂是26天8小时制{星期一至星期六}现在我手里就有这个厂的厂证及这个厂开给我的证明{有厂的名字和盖了行政公章，证明我是这个厂的员工}，现在我不想做了。辞工厂里不批准，我想通过法律途径起诉这个厂或者调解赔偿，请问该怎么做，比如怎么找律师和该保留什么证据。

可以搜集工作证、工资条、考勤记录等证据，要求工厂补缴社保及支付加班工资，协商不成可以依法以此为由辞职，委托律师申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资及加班工资，补缴社保及经济补偿金及未签合同双倍工资。如需法律帮助，可与我联系。

去劳动局提起劳动仲裁。

仲裁解决，

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
具体可以先与律师电话联系，帮你分析确定。

申请劳动仲裁，一般会有个调解程序，委托律师进行调解，不成的话直接劳动仲裁。要求没签劳动合同的双倍工资赔偿。需要律师可以联系，带好厂证~工资收入证明就可以了

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资和补办社保。如有问题，可电话联系律师。

可诉求双倍工资、经济补偿。

可以收集证据，要求双倍工资，及经济补偿金。
到相关部门投诉，或申请劳动仲裁，或起诉解决。
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。