试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿？
试用期满后未签订正式劳动合同但工作也过试用期解聘如何赔偿？ 和公司签订了三个月的试用合同，试用期满后未签订正式合同，但一直上班到底5个月，这时公司解聘能不能获得补偿，怎么补偿。
2011-12-09 12:33 110zha……（贵州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-12-09 12:38
可以进行补偿，你要求公司支付你双倍工资的补偿。
2 唐羽生律师 2011-12-11 16:22
可以的，多付你半个月的工资。 我的补充： 2011-12-11 16:22
还有双倍工资。
3 110网律师 2011-12-12 21:24
你好，可以申请劳动仲裁。