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国企员工怀孕,遭公司停职,待业是否合法
国企员工怀孕,遭公司停职,待业是否合法 我妻子是国企员工,满半年实习期后签订合同后,目前怀孕4个月。已经办理了准生证。最近,该公司以为提前申请怀孕为由要求我妻子等10余名在职孕妇,停职回家待业。是否合理?
2011-12-09 11:54 xlw033……(河北) 已有 1 位律师回答
1 孙新律师  2011-12-09 12:38
可以向劳动局投诉。。
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