试用期过了,公司自主延长员工的试用期,三个月过后说不合格职退他,是否合法
试用期过了,公司自主延长员工的试用期,三个月过后说不合格职退他,是否合法 我在一个电子小型电子厂里做文员,当时面试时说试用期一个月,过后工资给我调正,可是试用期过了,当时我没有及时问公司我试用期是否合格,第三个月问了几次都没有回复,说考虑,现在月底了说我试用期不合格,我问当初为什么不说,现在才说,他说我不可能记住你什么时候进来的,这个调工资是要我自己提出,还说我试用期一个月时不合格延长了我的试用期,到现在还说不合格不再录用我.而且后面两个月的工资还是按试用期的工资给我.也没有补偿任补贴,我应该怎么维护我的权益.
2011-09-30 18:33 h_xia（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-09-30 18:36
试用期不能延长，你可以申请劳动仲裁。
2 高永峰律师 2011-09-30 18:40
公司不能自主延长员工的试用期。试用期只能约定一次。单位的做法是违法的。你可以提起劳动仲裁。
3 张勇律师 2011-10-01 09:23
1，公司延长员工的试用期是不合法的。
2，公司辞退员工，应有合法理由，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
2，公司辞退员工，应有合法理由，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
4 110网律师 2011-10-04 00:15
严重违法，可拒绝延期等。劳动法专业律师